Kementerian Pengembangan Sumber Daya Organisasi

PROGRAM KERJA

[spoiler title=”In House Training”] Proker In House Training Merupakan salah satu upaya pengembangan dan peningkatan kualitas pengurus, IHT dilaksanakan sebagai ajang pembekalan berorganisasi agar pengurus BEM REMA UPI 2021 siap berdedikasi dan menjadi profesional dalam menjalani kepengurusan sesuai dengan visi misi kabinet.[/spoiler]
[spoiler title=”Monitoring dan evaluasi”] Proker Monitoring dan evaluasi dilakukan setiap satu bulan sekali selama satu periode kepengurusan BEM Rema UPI. Tautan gform akan disebar ke setiap kementerian untuk diisi oleh staf & pimpinan. Data hasil monitoring kemudian diolah dan menghasilkan output berupa reward, treatment, dan upgrading pengurus.[/spoiler]
[spoiler title=”Upgrading”] Proker upgrading merupakan kegiatan yang bersifat meningkatkan kemampuan dan semangat berorganisasi pengurus BEM REMA UPI. Kegiatan mingguan akan berupa rekreasi maupun edukasi mengenai seputar tentang keorganisasian yang kelak akan direalisasikan dalam upaya Meningkatkan kapabilitas, semangat, keaktifan, serta loyalitas pengurus BEM Rema UPI 2021.[/spoiler]
[spoiler title=”Kata Pemimpin”] Proker Kata Pemimpin merupakan Wadah berbagi ilmu kepemimpinan dan keorganisasian dalam bentuk info grafis mingguan serta video/podcast bulanan yang dipublikasikan pada media sosial BEM REMA UPI 2021 . KPSDO memfasilitasi mahasiswa upi sebagai pengisi konten ataupun pembicara langsung.[/spoiler]
[spoiler title=”(Masa Orientasi Kampus dan Kuliah Umum)”] Proker Mokaku (Masa Orientasi Kampus dan Kuliah Umum) merupakan kegiatan kaderisasi pertama pada jenjang universitas serta kegiatan pengenalan kampus yang dilaksanakan dalam beberapa hari. Kegiatan dilaksanakan secara dalam jaringan. Memiliki konten kegiatan pengenalan kampus, penyampaian materi dalam kepemanduan, Penugasan, Kuliah umum dari pihak kampus dan tokoh nasional, Pengenalan Civitas Akademika, Ormawa, dan UKM.[/spoiler]
[spoiler title=”RASIO”] Proker RASIO merupakan forum yang disediakan BEM Rema UPI melalui Ditjen Kaderisasi, sebagai wadah diskusi bagi bidang yang mengurusi Pengembangan Sumber Daya Organisasi dari setiap ormawa yang ada di lingkungan Rema UPI. Forum ini berisi pembahasan terkait keberlangsungan kaderisasi tiap ormawa, masalah-masalah pengaderan dan solusinya, juga membahas UU Pengaderan dan Kurikulum Pengaderan.[/spoiler]
[spoiler title=”ULC”] Proker ULC adalah Pelatihan Lanjutan Kepemimpinan Mahasiswa yang merupakan salah satu dari rangkaian kaderisasi di jenjang universitas. Kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa UPI yang telah lulus kaderisasi tingkat fakultas/kamda atau departemen/prodi. Kegiatan ini berisi pendidikan dan pelatihan berupa pematerian yang diberikan oleh para ahli, dan Focused Group Discussion.[/spoiler]
[spoiler title=”Kurikulum Pengaderan”] Proker Kurikulum Pengaderan REMA UPI merupakan pedoman umum sistem pengaderan yang memberikan arah, panduan, dan pegangan bagi pelaksanaan pengaderan di tingkat universitas, fakultas/kamda, dan departemen/program studi. Proses penyusunan kurikulum yaitu melalui kegiatan kajian, perumusan dan penyusunan kurikulum. Yang merupakan pengimplementasian dari UU Pengaderan REMA UPI.[/spoiler]